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スキルを積んで施設長になる!介護施設の経営方針に疑問があるなら施設長を目指そう
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キャリアを積んで施設長へ

介護現場では専門職の人がいるとはいえ基本的にはフラットな組織になっていることが多いです。介護士や看護師、理学療法士などの様々な職種の人が協力して介護サービスを提供している現場がほとんどです。課長や部長などのような名称で階層が示されていることはあまりないため、一見するとキャリアアップは難しいのかもしれないと思う人もいるでしょう。しかし近年は現場におけるリーダーや全体を統括する存在の必要性も指摘されるようになり、介護福祉士をリーダーや主任として位置付けたり、施設長を置いて全体管理をさせたりするケースが増えてきています。キャリアアップ志向がある介護職の人は将来的には施設長として仕事をすることを視野に入れて働くのが良い方法です。

施設長を目指すのであれば、介護福祉士の資格を取得しておくと有利です。介護福祉士は1つの施設に1人以上配置しなければならないため、需要が高いからです。それに加えていくつかの資格を持っていると有利なのは確かですが、何よりも長い現場経験が重視される傾向があるということも覚えておきましょう。現場によっては年功序列の考え方がある場合もあるため、単純にキャリアが優れているだけでは施設長にはなれないこともあります。施設長を目指すのであれば、本当にその施設で施設長になれるのかよく見極める必要があるでしょう。またキャリアを積んで施設長を目指すなら、こちらも見ておくと参考になるでしょう→http://kaigo-careerplan.com

ただ独立して介護施設を設立すればキャリアに関わらず施設長になることが可能です。現場で働いてきてどんな施設が必要とされているかがわかったら独立して介護施設長になることも検討してみるのも良いでしょう。

Tags: キャリアアップ
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